Tuag at ein gweledigaeth

Twf

Ychwanegu 600 o dai ar rent cymdeithasol
Ystyried darpariaeth rhaglen grant effeithiol ar gyfer tai nad ydynt yn gymdeithasol, a strategaeth gyllido fydd yn cefnogi’r uchelgeisiau datblygu
Sicrhau fod gennym ni ddigon o staff gyda’r sgiliau, gwybodaeth a chymwyseddau cywir
Darparu uchelgeisiau ein Cynllun Corfforaethol

Cynaliadwyeddd

Cadw bwlch wrth gefn o o leiaf 20% yn erbyn y cyfamod sicrwydd llog tynnaf
Cadw bwlch wrth gefn o o leiaf 5% yn erbyn y cyfamod gerio tynnaf
Cyllido ar gyfer 30% o warged gweithredu ar y gosodiad cyllido blynyddol
Cyhoeddi adroddiad sy’n arddangos ein effeithiau amgylcheddol, cymdeithasol a llywodraethu
Sicrhau y bydd pob cartef a adeiledir o'r newydd yn garbon niwtral ac y bydd 30% o gartrefi Newydd sy’n bodoli’n barod yn garbon niwtral
Dros 95% o denantiaethau yn para mwy na 3 blynedd i leihau methiant tenantiaeth
Dros 90% o denantiaid yn fodlon gyda’u cymdogaeth fel lle i fyw

Diogel

Dim eiddo ag unrhyw faterion cydymffurfiaeth i’w datrys
99% o waith trwsio brys wedi’i gwblhau ar amser
98% o waith atgyweirio wedi’i gwblhau yn iawn y tro cyntaf
Heb gael unrhyw achosion adroddadwy
Wedi cwblhau’r holl hyfforddiant diweddaru Iechyd a Diogelwch blynyddol
Heb gael unrhyw dor diogelwch data
Heb golli unrhyw ddata tenantiaid na staff o ganlyniad i ymosodiadau seiber
Heb gael unrhyw ddigwyddiadau yn arwain at gyhuddiad o ddynladdiad corfforaethol
Heb gael unrhyw dorriadau o reoliadau ariannol na rheolau sefydlog

Cefnogaeth

Sicrhau boddhad o dros 90% gyda thenantiaid sy’n defnyddio gwasanaethau cefnogi a gwasanaethau byw’n annibynnol
Sicrhau boddhad o dros 90% gyda staff rheng flaen ar gyfer y gwasanaethau cefnogi oddi wrth Cyllid, Marchnata, Technoleg Gwybodaeth ac Adnoddau Dynol
Sicrhau bod Grŵp Newydd yn cael gwobr aur Buddsoddwyr Mewn Pobl
Sicrhau bod Grŵp Newydd yn cael canlyniad 3* Cwmniau Gorau
Cynnal adolygiad strategol o ddarpariaeth cefnogi tenantiaeth
Llwyr weithredu diwylliant Dulliau Adferol ledled y sefydliad

Gwasanaethau ardderchog

Cyrraedd boddhad cyffredinol o dros 90%, gyda 60% yn “Fodlon Iawn”
Cynnal boddhad uchel mewn perthynas â’r tri awdurdod lleol sy’n bartneriaid allweddol i Newydd
Cyrraedd statws rheoleiddiol “Gwyrdd” mewn Llywodraethu a Hyfywedd Ariannol Cynnal adolygiad strategol er mwyn gwella ein dulliau ymgysylltu tenantiaid Cyrraedd boddhad o dros 80% o ran “Pa mor fodlon ydych chi bod Newydd yn gwrando ar eich barn ac yn gweithredu arno?”
Cael gwobr Tai Pawb QED am gydraddoldeb ac amrywiaeth
Dod yn fwy cynrychioliadol ar lefel Bwrdd a staff