Strwythur Rheoli
Yng Nghymdeithas Tai Newydd mae gennym bedwar cyfarwyddiaeth i’r strwythur rheoli yn cael eu goruchwylio gan y Prif Weithredwr, Paul Roberts.
Paul Roberts BSc (Anrh), FCIH, MRICS
Prif Weithredwr
Cyflog: £105,128
Mae Paul wedi bod yn Brif Weithredwr Cymdeithas Tai Newydd ers 1992. Bu Paul yn gwasanaethu ar fwrdd cysgodol Valleys to Coast a bu'n gadeirydd lleyg gweithdrefnau gwynion GIG am nifer o flynyddoedd. Yn y gorffennol bu Paul yn gadeirydd i CIH Cymru ac mae wedi bod yn aelod corfforaethol o CIH ers dros 30 mlynedd, roedd yn aelod o Gyngor Cenedlaethol CIH am wyth mlynedd. Mae Paul yn aelod o RICS. Bu hefyd yn arholwr allanol ym Mhrifysgol Caerdydd a Phrifysgol Glyndŵr, Wrecsam ac yn aelod o'r cwrs CIH Panel Dilysu. Ar hyn o bryd mae Paul yn aelod o Fwrdd Cartrefi Cymunedol Cymru ac mae'n un o ymddiriedolwyr Ymddiriedolaeth Ddiwylliannol Awen.
Elizabeth Lendering BA (Anrhydedd), FCA
Cyfarwyddwr Cyllid ac Adnoddau ers 2009
Cyflog: £81,530
Cymhwysodd Elizabeth gyda’r FCA ym 1994. Cyn ymuno â Grŵp Tai Cadarn treuliodd 7 mlynedd yn Gyfarwyddwr Adnoddau yn Arthritis Care gyda chyfrifoldeb am Gyllid, TG ac AD. Cyn hynny, roedd ei phrofiad yn cynnwys gwaith gyda Stratford Development Partnership (asiantaeth adfywio canol dinas) a Eaves Housing for Women (tai â chymorth i fenywod sy’n agored i niwed).
Jason Wroe BA (Anrhydedd), FCIH
Cyfarwyddwr Tai ers 2004
Cyflog: £72,987
Jason yw’r Cyfarwyddwr Tai ers mis Gorffennaf 2004. Mae’r swydd yn ymdrin â phob agwedd ar reoli tai, tai â chymorth a fflatiau byw'n annibynnol, Partneriaeth Gymunedol a Gofal Cwsmeriaid.
Mae Jason wedi gweithio mewn nifer o gymdeithasau tai yng Nghymru gan gynnwys Cyngor Bwrdeistref Sirol Torfaen, Family Housing Association a Chymdeithas Tai Morgannwg a Gwent. Mae hefyd wedi gwasanaethu ar fyrddau nifer o gymdeithasau tai ac ar Gyngor Cenedlaethol Ffederasiwn Cymdeithasau Tai Cymru (sef Cartrefi Cymunedol Cymru erbyn hyn). Cyn symud i Gymru, bu’n gweithio yng Nghyngor Dosbarth Welwyn Hatfield.
Simon Morris BSc (Anrhydedd), MRICS, MCIOB
Cyfarwyddwr Eiddo ers 2003
Cyflog: £74,077
Ymunodd Simon â Newydd yn Gyfarwyddwr Eiddo yn 2003, ac mae’n gyfrifol am y swyddogaethau cynnal a chadw a datblygu adeiladau newydd, ynghyd â chyfrifoldeb am swyddfeydd yr ydym naill ai’n eu prydlesu neu’n berchen arnynt.
Mae Simon yn gweithio yn y sector tai ers 20 mlynedd bellach, gan weithio i gymdeithasau tai yng Nghymru a Lloegr. Cyn Newydd, roedd Simon yn gweithio i Gymdeithas Tai Unedig Cymru yng Nghaerffili, a chyn hynny i Warden Housing Association (rhan o Home Group) yn Llundain.
Dechreuodd Simon ei yrfa’n gweithio i Bovis Construction (Bovis Lend Lease erbyn hyn) yn rheoli prosiectau adwerthu a masnachol mawr ledled y DU.
Paul Barry BSc (Anrh) MCIOB
Rheolwr Gyfarwyddwr i Newydd Maintenance Ltd
Cyflog: £80,800
Ymunodd Paul â newydd Maintenance Ltd yn 2019 fel Rheolwr Gyfarwyddwr ac mae'n gyfrifol am ddarparu'r gwasanaeth atgyweirio a chynnal a chadw i denantiaid Newydd.
Mae Paul wedi gweithio ym maes tai cymdeithasol ers 1996 a chyn ymuno â ni roedd yn Gyfarwyddwr Eiddo i Sedgemoor Homes, lle'r oedd hefyd yn gyfrifol am TGCh. Cyn hynny, roedd Paul yn gweithio mewn rholiau cleient a chontractwr lle'r oedd yn rhan dimau uwch rheoli mewn sefydliadau ledled De Cymru.
Tryloywder Tâl
Mae Newydd wedi ymrwymo i fod yn dryloyw a dyw tâl ddim yn eithriad, rydym ni yn cyhoeddi lefelau tâl staff uwch yn ein hadroddiad blynyddol ac wedi gwneud hyn ers 20 mlynedd. Mae'r Adroddiad Tryloywder Tâl yn cynrychioli 36 o gymdeithasau tai Cymru ac yn rhoi trosolwg trylwyr ac agored o sut mae'r sector tai cymunedol yn gweithredu. Mae’r yn dilyn argymhelliad gan y Pwyllgor Cyfrifon Cyhoeddus i sicrhau fod y sector yn fwy tryloyw ac agored.
Mae'r sector tai yng Nghymru yn rhoi gwerth gwych am arian; am bob £1 o gyllid cyhoeddus a dderbyniwyd, mae cymdeithasau tai yn ysgogi £5.69 i economi Cymru. Yn 2018/19, buddsoddodd cymdeithasau tai dros £1bn mewn cymunedau ledled Cymru, gyda 89c ym mhob £1 yn aros yng Nghymru. Dengys yr adroddiad y caiff 11% o'r sector ei arwain gan Brif Weithredydd o gefndir Du, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, sy'n cymharu gyda 2% yn y sector tai ehangach yn y Deyrnas Unedig (Inside Housing, 2018). Mae nifer gyfartal o ddynion a menywod yn Brif Swyddogion Gweithredol yng nghymdeithasau tai Cymru, o gymharu â chyfartaledd y Deyrnas Unedig o 72.8% gwryw i 27.2% benyw fel yr adroddwyd gan yr ONS. (Erthygl ONS ‘Understanding the gender pay gap in the UK’ a gyhoeddwyd ar 17eg Ion 2018).
